Présentation Extrait Auteur Sommaire Flux RSS

Le guide du coaching au service de la performance

John Whitmore

Le coaching décuple vos performances, celles de votre équipe et de votre entreprise.

Le Guide du coaching est devenu le livre de référence des coachs, des dirigeants, des responsables RH et de nombreux professionnels dans le monde entier. Best-seller international, initiateur de l'influent modèle GROW, ce livre est le texte fondateur du coaching professionnel. John Whitmore explique pourquoi c'est en donnant aux gens la possibilité d'exprimer le meilleur d'eux-mêmes que l'on contribue le mieux à la productivité, à la croissance et à leur implication. Une culture d'entreprise fondée sur un coaching réfléchi permet de transformer la nature des relations entre les collaborateurs et leur organisation, et de les accompagner sur le chemin de la réussite à long terme.

Écrit par Sir John Whitmore, pionnier du domaine, et Performance Consultants, leader mondial du secteur, cette édition profondément remaniée et augmentée va révolutionner l'approche traditionnelle de la culture des organisations. Des exercices pratiques inédits, de nouveaux exemples d'entreprise et des dialogues supplémentaires, ainsi qu'un glossaire français/anglais des termes du coaching, renforcent les qualités pédagogiques du texte. Un nouveau chapitre, essentiel, explique comment mesurer les bénéfices du coaching en termes de retour sur investissement. Forte de ces atouts, cette nouvelle édition marquera l'histoire du coaching professionnel et du leadership.

Partagez

Éditions Maxima
Parution : 18 janvier 2018
EAN : 9782840019459
Format : 155 x 230 mm
342 pages
24.80 EUR

Achetez le livre

Le guide du coaching au service de la performance sur Fnac.com Le guide du coaching au service de la performance sur Decitre.fr Le guide du coaching au service de la performance sur Cultura.com Le guide du coaching au service de la performance sur Mollat.com Le guide du coaching au service de la performance sur Amazon.fr Le guide du coaching au service de la performance sur Sauramps.com Le guide du coaching au service de la performance sur Furet.com Le guide du coaching au service de la performance sur Librairiesindependantes.com Le guide du coaching au service de la performance sur Leslibraires.fr Le guide du coaching au service de la performance sur parislibrairies.fr Le guide du coaching au service de la performance sur Placesdeslibraires.fr Le guide du coaching au service de la performance sur Lalibrairie.com Le guide du coaching au service de la performance sur Librest.com Le guide du coaching au service de la performance sur Librairiedialogues.fr Le guide du coaching au service de la performance sur Libraires-ensemble.com Le guide du coaching au service de la performance sur Gibert.com

Nous pensons tous que, d'une certaine manière, nous pourrions mieux faire, mais savons-nous vraiment ce dont nous sommes capables ?

Extrait

Découvrez un extrait de Le guide du coaching au service de la performance de John Whitmore

Créer une haute performance, pour vous-même et les autres, c'est entrer dans un univers de possibilités.

Sommaire

Préface de John McFarlane, Chairman, Barclays Bank

Avant-propos de Tiffany Gaskell, Director, Performance Consultants International

Introduction

Note à l'intention du lecteur

Première partie - Au-delà du coaching

Deuxième partie - Les principes du coaching

Troisième partie – Pratique du coaching

Quatrième partie - Applications particulières du coaching

Cinquième partie – Concrétiser le potentiel du coaching

Annexe 1: Les questions clés du coaching – La boîte à outils

Annexe 2: Quelques solutions au problème des neuf points

Glossaire français/anglais des termes du coaching

Bibliographie

Remerciements

A propos des auteurs

Ensemble, nous avons l'expertise et la clairvoyance nécessaires pour révéler votre potentiel.

Avis et commentaires

« Le Guide du coaching relève la barre »
Jorge Paulo Lemann, Co-Fondateur, 3G Capital, and Directeur, The Kraft Heinz Company

« Le Guide du coaching a été notre livre de référence lorsque nous avons introduit le coaching dans nos programmes de développement du leadership à la Commission européenne. Il nous a aidé à comprendre l'intérêt du coaching, nous a fourni de solides bases pour notre première sélection de coachs externes puis, plus tard, nous a servi de benchmark pour le développement de notre équipe interne de coaching. Depuis quelques années, la Commission bénéficie d'une forte culture de coaching, avec le travail de Sir John Whitmore comme point de référence. Ce livre est une lecture indispensable pour les managers et les praticiens. »
Norman Jardine, Directeur de la communication interne de la Commission européenne, DG Ressources Humaines

« Cette remarquable nouvelle édition du Guide du coaching confirmera son statut de standard à la prochaine génération. Elle explique comment mesurer l'impact du coaching – longtemps le Graal pour ses commanditaires –, démontrant ainsi que son retour sur investissement est phénoménal. Le Guide du coaching comme référence ultime. »
Karen Mathre, Coaching Center of Excellence Leader, Medtronic

« Ce sont les gens qui font la différence. Le Guide du coaching prolonge notre culture et a considérablement amélioré la façon dont nous travaillons ensemble et la qualité de notre collaboration, avec un impact mesurable sur nos activités. »
Pat Roche, Président, Industrial Group, Moog Inc.

« Transformer notre système capitaliste pour intégrer les principes de développement durable est l'un des grands défis de notre époque. Sir John Whitmore et Performance Consultants démontrent clairement que cette transformation générale du système dépend aussi de la transformation personnelle individuelle. Le coaching est fondamental pour y parvenir. Un livre vivant et décapant que je recommande absolument. »
Colin le Duc, Co-Fondateur, Generation Investment Management

« En tant que client fidèle de Performance Consultants, j'ai vu leur coaching à l'oeuvre et comment il transforme les leaders et la culture d'une organisation. La lecture de ce livre est indispensable. »
Thorstein Klein, Directeur Global Talent & Organization Development, eBay

« Diriger c'est prendre des risques, montrer aux gens de votre organisation que vous leur ferez confiance pour trouver leur façon de faire, et qu'ils en seront responsables. Lisez ce livre pour découvrir comment y parvenir. »
Daniel Quirici, Group Managing Director, Echo Capital UK Ltd

« Cette édition du Guide du coaching synthétise la vision de Sir John Whitmore. C'est LE livre que tous les dirigeants doivent avoir à portée main pour les aider dans leurs tâches quotidiennes de management. »
Michael Hacking, Fondateur et CEO, Mocoh SA

« Ce livre dépasse le domaine du coaching. C'est à l'évidence une ressource précieuse pour le développement stratégique organisationnel du XXIe siècle. Les théories, les modèles et les ressources qu'il propose peuvent aider les organisations à concrétiser le retour sur investissement possible à partir des interventions de coaching. »
Vyla Rollins, Executive Director, London Business School Leadership Institute

« Le coaching transformationnel m'a permis de devenir un leader plus efficace ; de ce fait, nos collaborateurs ont déployé une immense énergie et notre profitabilité a triplé. »
John Duggan, ancien Président et Directeur général, Gazeley

« Les principes décrit dans ce livre donnent une impulsion du changement dans l'entreprise qui aide à augmenter la satisfaction professionnelle des collaborateurs et produit des résultats améliorés. »
Patrick Murphy, ancien Président, Ryanair

Les relations entre les entreprises et la société ont changé parce que nous sommes de plus en plus conscients de nos responsabilités sociales et environnementales collectives.

John Whitmore

John Whitmore

Pionnier du coaching dans le monde des entreprises et co-créateur du modèle GROW, désormais le plus utilisé au monde, John Whitmore a été l'un des fondateurs de Performance Consultants International, leader mondial sur le marché du coaching. Reconnue pour l'ensemble de son travail par un Diplôme du Président de l'International Coach Federation (ICF), la contribution de John Whitmore au coaching et au leadership a aidé à faire progresser la notion de transformation organisationnelle et à redonner du sens au travail. A travers ses livres – et en particulier le Guide du Coaching –, les ateliers qu'il a animés et les conférences qu'il a données, il a établi les principes du coaching au service de la performance et accompagné son développement en utilisant les techniques d'entraînement du sport de haut niveau, la psychologie transpersonnelle et l'intelligence émotionnelle.

Le Guide du Coaching est unanimement considéré comme la bible du domaine. Les intuitions, la philosophie et la méthodologie de John Whitmore ont inspiré des millions de managers, de leaders et de coachs depuis près de quarante ans pour les amener à donner le meilleur d'eux-mêmes et des autres à travers la découverte et la pratique du coaching transformationnel.

John Whitmore restera comme l'une des figures les plus importantes dans le monde du coaching. Actif aux tout premiers jours de la création de l'ICF, désormais l'association professionnelle de coachs certifiés la plus importante du monde, il est resté très impliqué dans le développement du coaching et de l'ICF, siégeant au Conseil d'Administration de la Fondation ICF jusqu'à son décès en 2017.

La rédaction de cette cinquième édition a été achevée avant sa disparition et son extraordinaire héritage est aujourd'hui maintenu vivant par l'ensemble de ses collègues.